Праксис Лаб
← Все программы
Практическая программа · в записиПраксис ЛабСкоро старт

Персональные данные в бизнесе Практическое внедрение 152-ФЗ

Разберитесь, какие данные собирает ваш бизнес, где возникают реальные риски и как привести в порядок документы, сотрудников, подрядчиков, сайт, CRM и внутренние процессы. Без юридического тумана и комплекта шаблонов, которые существуют только для проверки.

Стренин Данил Алексеевич · 4 недели · 16–20 часов
Продавец: ИП Славуцкий Иван Алексеевич · ИНН 771379385884 · оферта

Запись откроется ближе к старту.

22 занятий
в программе
Даниил Стренин
наставник

Соберите рабочий контур персональных данных в компании: определите, что и зачем вы собираете, проверьте сайт, CRM, сотрудников и подрядчиков, подготовьте обязательные документы и сформируйте план внедрения.

Программа

Полное расписание. Описание занятий открыто заранее; материалы и ДЗ открываются ученикам по датам.

Модуль 0. Карта рисков 152-ФЗ: что происходит с персональными данными в вашем бизнесе

Занятие 1Почему почти любой бизнес работает с персональными данными

Разберёте, какие сведения о клиентах, сотрудниках, кандидатах и подрядчиках относятся к персональным данным. Увидите, где бизнес собирает их каждый день: на сайте, в CRM, телефонии, мессенджерах, документах и таблицах.

Запись

Занятие 2Экспресс-диагностика компании

Пройдёте карту рисков и оцените текущее состояние бизнеса: сбор данных, документы, доступы, подрядчики, сервисы, уведомление Роскомнадзора и действия при утечке. На выходе получите список слабых мест и дальнейший маршрут.

Запись

Модуль 1. Какие персональные данные есть в бизнесе

Занятие 3Кто является оператором и за что он отвечает

Разберёте роли компании, ИП, подрядчиков и внешних сервисов. Поймёте, кто определяет цели обработки, кто действует по поручению и перед кем возникает ответственность за персональные данные.

Запись

Занятие 4Как данные движутся внутри компании

Соберёте путь данных от первой заявки до удаления или архива: откуда они поступают, где хранятся, кто их использует, кому они передаются и сколько должны храниться. Результат занятия - карта движения персональных данных.

Запись

Модуль 2. Основания обработки и согласия

Занятие 5Когда бизнес может обрабатывать данные

Разберёте основные основания обработки: договор, требования закона, трудовые отношения и согласие человека. Определите, на каком основании работает каждый процесс вашей компании и где согласие используется без необходимости или оформлено неправильно.

Запись

Занятие 6Как правильно получать согласия

Поймёте, что должно быть указано в согласии, как подтвердить его получение и что делать после отзыва. Проверите формы сайта, анкеты, договоры и другие точки, где компания запрашивает персональные данные.

Запись

Занятие 7Фотографии, отзывы, кейсы и публикации

Разберёте правила публикации фотографий, видео, отзывов, кейсов клиентов и информации о сотрудниках. Определите, где требуется отдельное согласие на распространение данных и какие формулировки не дают бизнесу нужных прав.

Запись

Модуль 3. Сайт, CRM, реклама и каналы связи

Занятие 8Сайт, формы и личный кабинет

Проверите формы заявки, регистрации, обратного звонка, анкеты и личный кабинет. Разберёте, какие документы и согласия должны сопровождать сбор данных и как связать юридические тексты с реальной механикой сайта.

Запись

Занятие 9CRM, телефония и мессенджеры

Разберёте, какие данные попадают в карточки клиентов, записи звонков, комментарии менеджеров и переписки. Определите правила хранения, доступа, выгрузки и передачи информации между CRM, телефонией и другими системами.

Запись

Занятие 10Рассылки, реклама и старые клиентские базы

Проверите, на каком основании компания отправляет письма, сообщения и рекламные предложения. Разберёте работу с отписками, старыми лидами, переданными базами и доступом маркетологов к контактам клиентов.

Запись

Модуль 4. Сотрудники, подрядчики и доступ к данным

Занятие 11Данные сотрудников и кандидатов

Запись

Занятие 12Подрядчики с доступом к клиентской базе

Проверите работу с маркетологами, бухгалтерами, интеграторами, IT-специалистами и другими подрядчиками. Определите, какие условия нужны в договорах, как выдавать доступ и что должно происходить после завершения сотрудничества.

Запись

Занятие 13Матрица ролей и доступов

Соберёте таблицу, в которой будет понятно, кто и какие данные видит, зачем ему нужен доступ, может ли он делать выгрузки и кто это контролирует. Отдельно зафиксируете порядок выдачи, изменения и закрытия доступов.

Запись

Модуль 5. Документы и Роскомнадзор

Занятие 14Какие документы нужны именно вашему бизнесу

Разберёте назначение политики, согласий, внутренних положений, приказов, регламентов и договоров с подрядчиками. Сформируете собственный перечень документов на основе реальных процессов, а не универсальной папки шаблонов.

Запись

Занятие 15Уведомление Роскомнадзора

Поймёте, какие сведения указываются в уведомлении, как описываются цели, категории данных, субъекты, способы обработки и места хранения. Проверите, соответствует ли поданное уведомление текущей работе компании.

Запись

Занятие 16Запросы, отзыв согласия и удаление данных

Разберёте, как принимать и обрабатывать обращения людей, уточнять сведения, прекращать обработку и уничтожать данные. Подготовите понятный внутренний порядок, чтобы запрос не превращался в ручной поиск информации по всем системам.

Запись

Модуль 6. Хранение, сервисы и безопасность

Занятие 17Где хранятся и кому передаются данные

Составите реестр CRM, облачных дисков, почты, телефонии, бухгалтерских систем, серверов, устройств сотрудников и бумажных архивов. Зафиксируете владельцев систем, места хранения и организации, которым передаются данные.

Запись

Занятие 18Организационные и технические меры

Разберёте базовые меры защиты: роли, пароли, двухфакторную авторизацию, резервные копии, контроль выгрузок, обновления, антивирусы и журналирование. Определите ответственных и документы, которыми подтверждается выполнение мер.

Запись

Занятие 19Иностранные сервисы и внешние поставщики

Проверите, какие сервисы участвуют в обработке данных и где находится их инфраструктура. Разберёте передачу данных подрядчикам, использование иностранных решений и требования, которые нужно учитывать до подключения нового сервиса.

Запись

Модуль 7. Утечки, проверки и внедрение

Занятие 20Что делать при утечке данных

Соберёте порядок действий на случай инцидента: обнаружение, ограничение доступа, фиксация обстоятельств, внутреннее расследование и взаимодействие с регулятором. Определите, кто принимает решения и где хранится вся информация по инциденту.

Запись

Занятие 21Как проверить готовность бизнеса

Проведёте внутреннюю проверку документов, сайта, уведомления, CRM, подрядчиков, доступов и фактической работы сотрудников. Увидите разрывы между тем, что написано в документах, и тем, как компания работает на самом деле.

Запись

Занятие 22План внедрения на 30 дней

Соберёте итоговый план: нарушения, приоритеты, документы, технические изменения, ответственные и сроки. Отделите задачи, которые можно закрыть внутри компании, от вопросов, требующих юриста или специалиста по информационной безопасности.

Запись

Спикеры

Стренин Данил Алексеевич

Частнопрактикующий юрист

Заслуги

Магистр права, автор 40+ работ в области юриспруденции, в том числе индексируемых в Scopus и WoS, партнер юридической фирмы Antwort Law (UK), лауреат, член экспертной комиссии премии Цифрового омбудсмена «Цифровизация во благо», победитель грантовых конкурсов различных фондов, соавтор цифрового юридического симулятора «Юрист в сфере управления недвижимостью».

Что будет готово к концу программы

0
пользы от шаблонов, если реальные процессы им не соответствуют

Политика на сайте не означает, что бизнес соблюдает 152-ФЗ

Персональные данные живут не в одном документе. Они проходят через сайт, формы заявок, CRM, телефонию, переписки, таблицы, облачные диски, бухгалтерию, HR и личные устройства сотрудников. Можно скачать красивую политику и всё равно не понимать, кто имеет доступ к базе, куда маркетолог выгрузил клиентов, на каком сервере хранятся данные и сможете ли вы удалить сведения конкретного человека. Проблема начинается не с отсутствующего шаблона. Проблема начинается там, где документы описывают один бизнес, а сотрудники каждый день работают совсем по-другому.

Готовы начать?

Записывайтесь и собирайте систему вместе с наставником и командой.

Скоро старт